こんにちは、人事のアミです！
今回は、ココラブルで実施した「新卒2年目合宿」についてご紹介します。
ココラブルでは、新卒メンバーが1年目を走り切ったタイミングで、
“2年目以降どう成長していきたいか”を考える場として合宿を実施しています。
今回の合宿は、三浦海岸にある海の見えるホテルで1泊2日で開催！
普段の業務から少し離れた環境だからこそ、
自分自身やチームとじっくり向き合う、濃い2日間になりました。
今回は、そんな合宿の様子を少しだけお届けします！
– なぜ「2年目」で合宿を実施するのか？
新卒1年目は、とにかく目の前の業務を覚えることで精一杯になる時期です。
・広告運用
・クリエイティブ企画
・データ分析
・クライアント対応
・チーム連携
など、まずは仕事を一通り経験しながら、
「社会人として働く」ということに向き合う1年間になります。
だからこそ、ココラブルでは
“仕事の流れが見えてきた2年目の入り口”を大切にしています。
「これから自分はどう成長したいのか？」
「どんな役割を担っていきたいのか？」
「どんな価値を出せる人になりたいのか？」
それを改めて整理し、次の成長に向けたスタートを切るために、この合宿を実施しています。
– 今回の参加メンバー
今回の参加者は、25卒新卒メンバー3名のがねち、リナティ、ざわちゃんに加えて、
・代表の石毛
・マーケティング支援事業責任者のコウヘイさんとこうようさん
・1年目のメンターを担当していたマサさん
・人事のアミさんとしほさん
を含めた、合計9名で実施しました。
合宿では「評価する側」「教える側」ではなく、
“これからの成長を一緒に考えるメンバー”として参加しているのが、ココラブルらしいところかもしれません。
– 合宿で実施したこと①
💡まずは、お互いの価値観を知る
合宿で最初に行ったのは、お互いの人生や価値観について話す時間です。
これまでどんな経験をしてきたのか。
何を大切にしているのか。
どんな時に嬉しかったのか。
逆に、どんな時に悩んできたのか。
普段一緒に働いていても、意外と深くは知らない部分ってたくさんあります。
まずは“仕事”の前に、「その人自身」を知ること。
それによって、相手への理解も深まり、
安心して本音で話せる空気が少しずつできていきました。
– 合宿で実施したこと②
💡“これからどう成長したいか”を言葉にする
価値観の共有を踏まえて、次に行ったのは「2年目以降の成長イメージ」を整理すること。
25卒の3名それぞれが、
・どんな力を伸ばしたいのか
・どんな仕事に挑戦したいのか
・どんな存在になっていきたいのか
を考え、言葉にしていきました。まだ明確に答えがなくても良いんです。
でも、 “なんとなく働く”のではなく、
「自分はどこを目指したいのか」を考える時間を持つこと自体が、とても大切だと思っています。
また、周囲のメンバーから
「こういう強みがあると思う」
「こういうところが伸びそう」
とフィードバックをもらう場面もあり、自分では気づいていなかった可能性に触れる時間にもなっていました。
– 合宿は“やって終わり”ではありません
今回整理した「成長イメージ」は、これからの2年目のアクションにもつながっていきます。
人事としても、ただ合宿を実施して終わりではなく、
・どんなチャレンジをしていくか
・どんな経験を積んでいくか
・どう成長につなげていくか
を、メンバーと並走しながら進めていきたいと思っています。
– 最後に
今回の合宿を通して改めて感じたのは、
“成長”は一人で頑張るだけではなく、周囲との対話の中で見えてくるものも多い、ということです。
ココラブルでは、ただ業務をこなすのではなく、
「どんな人になりたいか」まで含めて考え、それを一緒に目指していく環境を大切にしています。
なお、今回の合宿の主役である3名の感想や、その後の変化については、別記事で改めてご紹介予定です！
おぜひそちらも楽しみにしていてください✨
