こんにちは、人事のアミです！
今回は、これからココラブルの新卒採用選考に参加する28卒のみなさんに向けて、面接前にぜひやってほしい準備についてお伝えします。
「何を聞かれるんだろう？」
「志望理由をちゃんと覚えておかないと……」
面接前はそんな不安もあると思います。
でも、私たちがおすすめしたいのは、質問への回答をつくって覚えることではありません。
大切なのは、自分自身についてしっかり考え、どんな質問にも「自分の言葉」で話せるようにしておくことです。
ココラブルの面接は「お互いを知る時間」
ココラブルの面接の目的は、その人がどんな人なのかを知り、お互いの価値観をすり合わせることです。
これまでどんな経験をして、何を考え、どう行動してきたのか。
どんなことを大切にしていて、これから何に挑戦したいのか。
そんな話をきっかけに、みなさん自身のことを知っていきたいと思っています。
同時に、面接は企業が一方的にジャッジする場ではないので、
みなさんにもココラブルを知ってもらい、「自分に合いそうか」を確かめてほしいと思っています。
「回答」ではなく「自分」を準備する
私たちの面接の目的を踏まえ、皆さんには自分がどんな人かを理解している状態で参加してほしいと思っています.
そのために、面接前にぜひやってほしいのが、自分の過去・現在・未来を言語化することです。
学生時代に頑張ったこと、自分の強みや苦手なこと、これから挑戦したいことなどを書き出してみてください。
そして、ここからが大切です。
それぞれに対して、「なぜ？」を何度も繰り返してみること。
たとえば「成長できる会社に入りたい」なら、
なぜ成長したい？ → できることを増やしたいから。
なぜできることを増やしたい？ → 周囲から頼られる人になりたいから。
なぜ頼られる人になりたい？
……というように掘り下げていくと、自分が本当に大切にしている価値観が少しずつ見えてきます。
丸暗記より、自分の言葉で
もうお分かりかもしれませんが、面接用にきれいな文章をつくって丸暗記する必要はありません。
むしろ、自分について深く考えられていれば、想定していなかった質問にも、その場で考えて答えられるようになります。
少し考えてから話しても、完璧な言葉にならなくても大丈夫。
面接はプレゼンではなく、対話です。
「自分はどう考えているんだろう？」を整理して、自分の言葉で伝えられることを大切にしてみてください。
「面接攻略」ではなく、納得できる就活のために
今回ご紹介した方法は、ココラブルの面接に受かるための攻略法ではありません。
自分の経験や価値観を言語化し、会社の考え方と照らし合わせることは、どの会社を受けるときにも役立つ準備です。
就活は、企業から選ばれるだけではなく、みなさん自身がこれから働く場所を選ぶ機会でもあります。
だからこそ、誰かに評価されるための自分をつくるのではなく、
等身大の自分で対話した結果として、納得できる選択につなげてほしいと思っています。
私たちも面接で、みなさんがどんなことを考え、何を大切にしているのか、じっくりお話しできたら嬉しいです。
面接でお会いできることを楽しみにしています！
